令人失望的面試

南部中小企業居多，
因此除了有規模的大企業之外，也不乏投了幾間中小企業。

不過今天這份面試也不是我主動投的，是對方主動找上我的。
通常主動找上我的，都是比較偏服務業的，例如婚顧、房仲etc....
（偏偏就是沒有餐飲業）


心想，這間軟體公司看起來還算正常。去面試看看好了～
也順便看看高雄人都在幹嘛。

宣揚電腦顧問有限公司
首先裡面的小姐，拿了兩張紙給我寫，一份是基本資料、另一份是問答題。
跳過基本資料，問答題則是把我記得的列出來：
*為什麼來這裡？
*你擅長的＆不擅長的
*人生目標？
*是否有進修計劃？
*希望待遇
.....
等等


大家也知道，面試時，雇主通常是就過去經歷來提問，
但這位主管沒有先叫我自我介紹，
說希望我說說我的專長和能力。
我心想，阿不就是上面寫的嘛？
他說我寫得很籠統（我寫企劃提案），要我具體說明。
總不可能拿做過的公司提案給他看吧，有些還是該保留一下。

跟我說，HR說我問的問題很跳ton，要主管面試時注意一下。
靠么，我只是問說104的履歷資料都是需求單位主管直接看、還是HR先看過再給單位主管。
這哪裡跳ton了=.="


而且重點最後討論的，根本就不是我工作的內容，
是這位負責人想要找我之前公司合作，希望透過我當橋樑。
當然，如果business model好、可行，那當然沒什麼話說～
但是，有人明明是應徵職員、搞到最後卻顛倒了這個面試的意義。