國巨面試

今天去高雄國巨面試專案管理工作。
主要工作內容是控管無線事業群的專案成本。

據說是管理所有的新開發案15xx個案子～～
控管技術文件、所有的新產品開發案（都是客製化）、
管理專案的成本及結案作業、橫向溝通。

目前主要是生產NB的天線為主，但因市場目前競爭激烈，所以利潤不高。
加上我應徵的部門非屬業務單位，所以也不會有另外的績效講金部分。

工作時間是8:30~17:40，超過的部分可以另請報加班，但僅能以補休形式。
不太有出差＆面對外部廠商的機會，主要都是對內。

薪水的部份，hr說明可能產業因素，因此沒有辦法比照我前一份工作。
獎金的部份，包含三節，大約最多1.x～2.x左右。

感覺，應該不會錄取，因為我出價太貴了一點orz.....
不過高雄的薪資真的是讓人很無言....
難怪青年回鄉很多都自己創業去了

令人失望的面試

南部中小企業居多，
因此除了有規模的大企業之外，也不乏投了幾間中小企業。

不過今天這份面試也不是我主動投的，是對方主動找上我的。
通常主動找上我的，都是比較偏服務業的，例如婚顧、房仲etc....
（偏偏就是沒有餐飲業）


心想，這間軟體公司看起來還算正常。去面試看看好了～
也順便看看高雄人都在幹嘛。

宣揚電腦顧問有限公司
首先裡面的小姐，拿了兩張紙給我寫，一份是基本資料、另一份是問答題。
跳過基本資料，問答題則是把我記得的列出來：
*為什麼來這裡？
*你擅長的＆不擅長的
*人生目標？
*是否有進修計劃？
*希望待遇
.....
等等


大家也知道，面試時，雇主通常是就過去經歷來提問，
但這位主管沒有先叫我自我介紹，
說希望我說說我的專長和能力。
我心想，阿不就是上面寫的嘛？
他說我寫得很籠統（我寫企劃提案），要我具體說明。
總不可能拿做過的公司提案給他看吧，有些還是該保留一下。

跟我說，HR說我問的問題很跳ton，要主管面試時注意一下。
靠么，我只是問說104的履歷資料都是需求單位主管直接看、還是HR先看過再給單位主管。
這哪裡跳ton了=.="


而且重點最後討論的，根本就不是我工作的內容，
是這位負責人想要找我之前公司合作，希望透過我當橋樑。
當然，如果business model好、可行，那當然沒什麼話說～
但是，有人明明是應徵職員、搞到最後卻顛倒了這個面試的意義。

選擇

一直持續在變化，有時候真的很難選擇。

1）一邊上職訓局的課程、一邊找工作，請雇主等我到1/2的課程，不然換我自己認賠。

2）退出職訓局的課程，準備買人事行政的超級函授回來念，然後一邊找工作。

3）因為目前已經有一間面試邀約，再多投幾間，如果下週有接到其他面試邀約電話，就申請退訓。



總是想要達到完美的答案，也許人就是貪心，
要抉擇放棄某一個，對天秤來說好難取捨阿！！

好吧 來看看塔羅牌的建議，
或是交給上天決定的話，就選3吧>___<~

離開，第一份工作。

2012/02

最後一天的心情，說真的挺複雜，有開心、也有捨不得。

這是踏入社會之後的第一份工作，一晃眼就過了六年。

說不開心那一定是騙人的。因為可以丟下一切去看看別的世界，很難得、真的。

已經到了31的這個年紀裡，身上沒有房貸、或者其他家裡面的壓力，只能說我很幸運。

（不過沒有房貸好像也不能說"幸運"。。。）

但一方面，也帶點惶恐，畢竟一年以後回來的世界又變成什麼樣的？沒有人會知道。

（好啦～我知道我太早想這些了，但其實一年真的一轉眼就過了，而且我也不知道是不是真的撐得到一年～）

不過還是要很過去六年公司的每一位長官這些年來對我的提攜和照顧。

更感謝曾經一起是開發部、新事業開發部、企劃部、創新事業部的同事，

還有每一個專案協助過我的其他部門同事！！

想了很多、寫得很少，很謝謝每一個有你們相伴的日子，

讓我從一個剛出社會的小嫩咖，逐漸成熟。

因為常常做事太專注，不小心會被嚇到而發出尖叫聲，

我想，同事們終於不會再被我突如其來的尖叫聲嚇到了，應該很開心吧XD 

最後，希望大家的身體都能健健康康的，

這是我覺得人生最重要也最實在的祝福了～


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本來要去澳洲之前，是打算直接離職的，因為覺得自己已經不會再回台北了。

即便工作真的很上手了、有喜歡的同事和長官、薪資也很穩定。

也說不上是想回家，也許該說是想換個城市吧。

覺得畢竟自己已經在這裡、太久了。

也許和沒有在這裡嫁掉有關係吧，我想。